Көпұлтты корпорацияларда корпоративтік командалық тиімділік

Бұл мақала көпұлтты корпорациялардағы корпоративтік командалардың тиімділігіне арналған, әсіресе дамушы нарықтардағы қызметіне баса назар аударады. Жаһандану жағдайында компаниялар мәдени әртүрлілік, қашықтан жұмыс істеу және күрделі ұйымдық құрылым сияқты қиындықтарға тап болады. Осы аспектілерді тиімді басқару корпорациялардың бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз етудің негізгі факторы болып табылады.
Зерттеу командалық тиімділікке әсер ететін негізгі факторларды қарастырады: мәдениетаралық басқару, коммуникациялық технологиялар, қызметкерлерді ынталандыру және корпоративтік құрылымдардың икемділігі. Теориялық талдау, сандық сауалнамалар және менеджерлермен сапалық сұхбаттар қолданылды.
Нәтижелер көпұлтты командаларды басқарудың ең жақсы тәжірибелерін анықтауға және олардың өнімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлеуге мүмкіндік береді. Жұмыста Қазақстанда жұмыс істейтін халықаралық компаниялардың мысалдары қарастырылған.

1. Хофстеде Г. Культура и организации: Программное обеспечение разума. – СПб.: Питер, 2001.

2. Афанасьева А.Ю. Межкультурная коммуникация в международных компаниях // Вестник МГУ. Серия 21. Управление (Гос. и Муниципальное). - 2020.

3. Румянцева З.П., Мещерякова И.Н. Менеджмент организации. - М.: Юрайт, 2022.

4. Минаев Н.Г. Управление человеческими ресурсами в транснациональных корпорациях // Современные научные исследования и инновации. - 2020.

5. Киселев А.И. Корпоративная культура и эффективность бизнеса. - М.: Инфра-М, 2021.