koz"Вестник Северо-Казахстанского университета имени Манаша Козыбаева"Bulletin of Manash Kozybayev North Kazakhstan University2958-003X2958-0048М. Қозыбаев атындағы СҚУ10.54596/2309-6977-2021-2-28-33koz-523Research ArticleЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИNATURAL SCIENCESПЕРСПЕКТИВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ФИЗИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯEMPLOYMENT PROSPECTS WHEN OBTAINING PHYSICAL EDUCATIONСартинС. А.SartinS. A.

Петропавловск

Petropavlovsk

ГригорянМ. С.GrigoryanM. S.

Петропавловск

Petropavlovsk

МарковаА. Г.MarkovaA. G.

Петропавловск

Petropavlovsk

agni.m@bk.ruСКУ им. М. КозыбаеваКазахстанNKU named after M. KоzybayevKazakhstan20212912202102 (51)2833Copyright © Сартин С.А., Григорян М.С., Маркова А.Г., 20222022Сартин С.А., Григорян М.С., Маркова А.Г.Sartin S.A., Grigoryan M.S., Markova A.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.ku.edu.kz/jour/article/view/523

В данной статье рассмотрена рентабельность получения физического образования. В рамках исследования проведен мониторинг послевузовского трудоустройства после окончания кафедры «Физика». Проведено маркетинговое исследование путем анкетирования бывших выпускников данной кафедры за последние 10 лет, которое включало разные вопросы для более детального изучения как положительных, так и отрицательных сторон при выборе специальности, обучении, трудоустройстве, получении дополнительного образования и поступлении в магистратуру. Проведен анализ мотивов абитуриентов при выборе специальностей на кафедре «Физика». На основе полученных данных дана оценка профориентационной работе в школах города и области. Также проведено исследование на соответствие образования и занимаемой должности, перспективы трудоустройства не по специальности, заработная плата и влияние на ее повышение, получение дополнительного образования на одном из крупнейших предприятий г. Петропавловска. Кратко описаны ключевые моменты, которые влияют на выбор специальности абитуриентами.

This article discusses the profitability of obtaining a physical education. As part of the study, monitoring of postgraduate employment after graduation from the Department of Physics was carried out. A marketing research was carried out by questioning former graduates of this department over the past 10 years, which included various questions for a more detailed study of both positive and negative aspects in choosing a specialty, training, employment, obtaining additional education and enrolling in a magistracy. The analysis of the motives of applicants when choosing specialties at the Department of Physics is carried out. Based on the data obtained, an assessment of vocational guidance work in schools of the city and region is given. Also, a study was carried out on the correspondence of education and the position held, the prospects for employment outside the specialty, wages and the impact on its increase, obtaining additional education at one of the largest enterprises in Petropavlovsk. The key points that influence the choice of a specialty by applicants are briefly described.

кафедра «Физики»трудоустройствомотив выборазаработная платадолжностьпрофориентационная работафизическое образованиеDepartment of Physicsemploymentmotive of choicesalarypositioncareer guidancephysical educationReferencesНадточий Ю.Б., Шилин А.В. Изучение предпочтений молодежи при выборе профессии // Всероссийский журнал научных публикаций. – 2012. – № 1 (11). – С. 52-55.Nadtochij YU.B., SHilin A.V. Izuchenie predpochtenij molodezhi pri vybore professii // Vserossijskij zhurnal nauchnyh publikacij. – 2012. – № 1 (11). – S. 52-55.Семененко И.И. Афоризмы Конфуция. - 1987.Semenenko I.I. Aforizmy Konfuciya. - 1987.Бекжанова Т.К. Методы оценки размеров теневой экономики в Казахстане и отражение ее в системе национальных счетов / Т.К. Бекжанова. - М.: ИНФРА-М - 2016.Bekzhanova T.K. Metody ocenki razmerov tenevoj ekonomiki v Kazahstane i otrazhenie ee v sisteme nacional'nyh schetov / T.K. Bekzhanova. - M.: INFRA-M - 2016.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.