koz"Вестник Северо-Казахстанского университета имени Манаша Козыбаева"Bulletin of Manash Kozybayev North Kazakhstan University2958-003X2958-0048М. Қозыбаев атындағы СҚУkoz-308Research ArticleСОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИSOCIAL AND HUMAN SCIENCESTHE FACTORS INFLUENCEING ON MIGRATION OF LABOR RESOURCES INTHE REPUBLIC OF KAZAKHSTANTHE FACTORS INFLUENCEING ON MIGRATION OF LABORLegostaevaL. V.LegostaevaL. V.

candidate of Economic Sciences

c. Petropavlovsk

BalgabayevaS. B.BalgabayevaS. B.

undergraduate, the priority of the department is «Economics is and accounting»

c. Petropavlovsk

sabina_balgabaeva@mail.ruNKSU named after M. KozybayevKazakhstanSKGU movement named after M. KozybaevKazakhstan20181608202102 (39)7681Copyright © Legostaeva L.V., Balgabayeva S.B., 20212021Legostaeva L.V., Balgabayeva S.B.Legostaeva L.V., Balgabayeva S.B.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.ku.edu.kz/jour/article/view/308

В статье раскрыто понятие «миграция», продставлена классификация видов миграции населения. При этом основной акцент сделан на факторы оказывающие влияние на миграцию трудовых ресурсов с Республике Казахстан. Расскрыты признаки характерные демографическим факторам.

The article deals with the concept of «migration», the classification of types of migration of the population is extended. At the same time, the main emphasis is placed on the factors that influence the migration of labor resources from the Republic of Kazakhstan. The signs are characteristic of demographic factors.

миграциядемографические факторыmigrationdemographic factorsReferencesСанкова Л.В. Занятость инновационного типа: теоретико – методологические координаты исследования: моногр. Саратов, 2007. 427 с.Санкова Л.В. Занятость инновационного типа: теоретико – методологические координаты исследования: моногр. Саратов, 2007. 427 с.Иванова Н.А. Трудовой потенциал развития городских территорий//Вестник Саратовского гос. соц. – экон. ун – та. 2012. № 1117. 121 с.Иванова Н.А. Трудовой потенциал развития городских территорий//Вестник Саратовского гос. соц. – экон. ун – та. 2012. № 1117. 121 с.Иванова Н.А. Сценарное моделирование численности трудоспособного населения в системе регулирования регионального рынка труда // Человек и труд. 2012. № 2. С. 25 – 28.Иванова Н.А. Сценарное моделирование численности трудоспособного населения в системе регулирования регионального рынка труда // Человек и труд. 2012. № 2. С. 25 – 28.Горелов Н.А. Трудовые ресурсы: учеб, пособие для студентов экон. спец, вузов. 2 – е изд., перераб. и доп. М., 2003. 345 с.Горелов Н.А. Трудовые ресурсы: учеб, пособие для студентов экон. спец, вузов. 2 – е изд., перераб. и доп. М., 2003. 345 с.Мырзалиев Б., Джасенов Д. Методические основы определения численности трудовых ресурсов II Экономика. 2009. №6. С. 8 – 11.Мырзалиев Б., Джасенов Д. Методические основы определения численности трудовых ресурсов II Экономика. 2009. №6. С. 8 – 11.Мырзалиев Б., Джасенов Д. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов // Там же. С. 5 – 8.Мырзалиев Б., Джасенов Д. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов // Там же. С. 5 – 8.Сапиев Б. Вопросы миграции трудовых ресурсов в Казахстане // Труд в Казахстане. 2010. № 10. С. 24 – 26.Сапиев Б. Вопросы миграции трудовых ресурсов в Казахстане // Труд в Казахстане. 2010. № 10. С. 24 – 26.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.