koz"Вестник Северо-Казахстанского университета имени Манаша Козыбаева"Bulletin of Manash Kozybayev North Kazakhstan University2958-003X2958-0048М. Қозыбаев атындағы СҚУ10.54596/2958-0048-2025-1-239-252koz-2083Research ArticleИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИINFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIESНовые формы трудоустройства в эпоху цифровизации: платформенная занятость и самозанятостьNew forms of employment in the digitalization era: platform employment and self-employmentПеньковаИ. В.PenkovaI. V.

Инесса Вячеславовна Пенькова - д.э.н., профессор, зав. кафедрой экономики и управления

Санкт-Петербург

Penkova I.V. - corresponding author, Professor, Head of the Department of Economics and Management, D.Sc. (Economics)

Saint Petersburg

inessa.penkova68@mail.ruМасловаН. В.MaslovaN. V.

Санкт-Петербург

Maslova N.V. - Associate Professor of the Department of Economics and Management, Ph.D. (Economics)

Saint Petersburg

maslova.nad@yandex.ruСанкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзовРоссияSaint Petersburg Humanities University of Trade UnionsRussian Federation20253003202501 (65)239252Copyright © Пенькова И.В., Маслова Н.В., 20252025Пенькова И.В., Маслова Н.В.Penkova I.V., Maslova N.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://vestnik.ku.edu.kz/jour/article/view/2083

Современный рынок труда претерпевает существенные изменения под влиянием информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и цифровых платформ. Одним из ключевых трендов последних лет стало развитие платформенной занятости, основанной на применении цифровых решений для поиска и выполнения трудовых задач. Этот процесс сопровождается ростом спроса на цифровые компетенции, включая анализ больших данных, использование искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизированных систем управления трудовыми ресурсами. В связи с этим изменяются требования к профессиональным навыкам работников: способность адаптироваться к цифровой среде, использовать ИКТ-инструменты для профессионального роста и работать в гибких форматах становится критически важной.

Цель статьи – выявить ключевые тенденции развития платформенной занятости и цифровых компетенций работников в условиях цифровой трансформации экономики. В рамках исследования проведен анализ российских и международных данных, рассмотрены основные вызовы, связанные с правовым регулированием, социальными гарантиями и кибербезопасностью, а также предложены стратегические меры по адаптации кадровой политики и образовательных программ к реалиям цифровой экономики.

The modern labour market is undergoing significant transformations under the influence of information and communication technologies (ICT) and digital platforms. One of the key trends in recent years has been the rapid expansion of platform employment, driven by the adoption of digital solutions for job searching, task execution, and workflow organization. This shift is accompanied by a rising demand for digital competencies, including big data analysis, artificial intelligence (AI) applications, and automated workforce management systems. Consequently, the requirements for employees' professional skills are evolving: adaptability to digital environments, proficiency in ICT tools for career development, and the ability to work in flexible formats have become critically important.

The objective of this article is to identify key trends in the development of platform employment and digital competencies among workers within the broader context of the digital transformation of the economy. The study draws on both Russian and international data, analyzes major challenges related to legal regulation, social security, and cybersecurity, and proposes strategic measures for adapting labour policies and educational frameworks to the evolving realities of the digital economy.

платформенная занятостьцифровые компетенцииИКТцифровая экономикарынок трудагибкость занятостисоциальные гарантииplatform employmentdigital competenciesICTdigital economylabor marketemployment flexibilitysocial securityReferencesАнисимова Н.Ю. Организация подготовки кадров в цифровой экономике: методология трансформации и реализация: дис. … д-ра экон. наук. – Симферополь: ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», 2024. – 345 с.Anisimova N.Yu. Organizaciya podgotovki kadrov v cifrovoj ekonomike: metodologiya transformacii i realizaciya: dis. d-ra ekon. nauk. – Simferopol': FGAOU VO «Krymskij federal'nyj universitet imeni V.I. Vernadskogo», 2024. – 345 s.Асалиев А.М. Формирование профессиональных компетенций работников под потребности цифровой экономики // Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. – 2018. – №6.Asaliev A.M. Formirovanie professional'nyh kompetencij rabotnikov pod potrebnosti cifrovoj ekonomiki // Vestnik REU im. G.V. Plekhanova. – 2018. – №6.Банников В.В., Желтоножко Т.А., Копыток В.К., Кузнецова Г.Ю., Пономаренко Н.В., Шадрин А.Е. Руководитель компании по цифровой трансформации: итоги опроса «пилотных» компаний // Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития России. – 2019.Bannikov V.V., Zheltonozhko T.A., Kopytok V.K., Kuznecova G.Yu., Ponomarenko N.V., Shadrin A.E. Rukovoditel' kompanii po cifrovoj transformacii: itogi oprosa «pilotnyh» kompanij // Vserossijskaya akademiya vneshnej torgovli Minekonomrazvitiya Rossii. – 2019.Бычков Д.Г., Гришина Е.Е., Феоктистова О.А., Локтюхина Н.В. Профили самозанятости и платформенной занятости в России // Уровень жизни населения регионов России. – 2024. – Т. 20. – №3. – С. 339–355.Bychkov D.G., Grishina E.E., Feoktistova O.A., Loktyuhina N.V. Profili samozanyatosti i platformennoj zanyatosti v Rossii // Uroven' zhizni naseleniya regionov Rossii. – 2024. – T. 20. – №3. – S. 339–355.В ВШЭ оценили, сколько зарабатывают россияне через онлайн-платформы // РБК. – 2024. URL: https://www.rbc.ru/economics/09/07/2024/6687da259a7947bfccb74539 (дата обращения: 12.01.2025).V VSHE ocenili, skol'ko zarabatyvayut rossiyane cherez onlajn-platformy // RBK. – 2024. – URL: https://www.rbc.ru/economics/09/07/2024/6687da259a7947bfccb74539 (data obrashcheniya: 12.01.2025).Демьянова А.В., Покровский С.И. Уровень цифровых навыков занятых россиян: ключевые детерминанты // Экономическая политика. – 2023. – Т. 18. – №6. – С. 6–33.Dem'yanova A.V., Pokrovskij S.I. Uroven' cifrovyh navykov zanyatyh rossiyan: klyuchevye determinanty // Ekonomicheskaya politika. – 2023. – T. 18. – №6. – S. 6–33.Золотова Л.В., Кужбаева А.Р., Портнова Л.В. Экономико-статистическое исследование кадрового потенциала для цифровой экономики России в условиях современных вызовов. – Волгоград: Изд-во «Сфера», 2023. – 75 с.Zolotova L.V., Kuzhbaeva A.R., Portnova L.V. Ekonomiko-statisticheskoe issledovanie kadrovogo potenciala dlya cifrovoj ekonomiki Rossii v usloviyah sovremennyh vyzovov. – Volgograd: Izd-vo «Sfera», 2023. – 75 s.Капелюшников Р.И. Технологический прогресс – пожиратель рабочих мест?: препринт WP3/2017/03 / Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – URL: https://uprav-uchet.ru (дата обращения: 12.01.2025).Kapelyushnikov R.I. Tekhnologicheskij progress – pozhiratel' rabochih mest?: preprint WP3/2017/03 / Nac. issled. un-t «Vysshaya shkola ekonomiki». – URL: https://uprav-uchet.ru (data obrashcheniya: 12.01.2025).Кашепов А.В. Прогнозирование занятости в условиях цифровизации экономики // Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. – 2020. – №2. – С. 78–84Kashepov A.V. Prognozirovanie zanyatosti v usloviyah cifrovizacii ekonomiki // Vestnik Rossijskogo novogo universiteta. Seriya: Chelovek i obshchestvo. – 2020. – №2. – S. 78–84Комплексное наблюдение условий жизни населения // Федеральная служба государственной статистики. – URL: https://www.gks.ru/free_doc/new_site/kouz/survey0/index.html (дата обращения: 22.01.2025).Kompleksnoe nablyudenie uslovij zhizni naseleniya // Federal'naya sluzhba gosudarstvennoj statistiki. – URL: https://www.gks.ru/free_doc/new_site/kouz/survey0/index.html (data obrashcheniya: 22.01.2025).Локтюхина Н.В., Черных Е.А. Индивидуализация трудовых отношений: тенденции развития и вопросы регулирования // Социально-трудовые исследования. – 2021. – №4(45). – С. 51–61.Loktyuhina N.V., Chernyh E.A. Individualizaciya trudovyh otnoshenij: tendencii razvitiya i voprosy regulirovaniya // Social'no-trudovye issledovaniya. – 2021. – №4(45). – S. 51–61.Миролюбова Т.В., Родионова М.В. Роль сектора ИКТ и факторы цифровой трансформации региональной экономики в контексте государственного управления // КиберЛенинка. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-sektora-ikt-i-faktory-tsifrovoy-transformatsii-regionalnoy-ekonomiki-v-kontekste-gosudarstvennogo-upravleniya (дата обращения: 12.01.2025).Mirolyubova T.V., Rodionova M.V. Rol' sektora IKT i faktory cifrovoj transformacii regional'noj ekonomiki v kontekste gosudarstvennogo upravleniya // KiberLeninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-sektora-ikt-i-faktory-tsifrovoy-transformatsii-regionalnoy-ekonomiki-v-kontekste-gosudarstvennogo-upravleniya (data obrashcheniya: 12.01.2025).Мисько О.Н., Цыганкова И.В. Тенденции развития самозанятости в России // Управленческое консультирование. – 2022. – №12(168). – С. 18–31.Mis'ko O.N., Cygankova I.V. Tendencii razvitiya samozanyatosti v Rossii // Upravlencheskoe konsul'tirovanie. – 2022. – №12(168). – S. 18–31.Павлова В.В. Роль цифровых платформ на рынке труда в эпоху глобальных перемен // Доклад на Международных Лихачевских научных чтениях. – 2022.Pavlova V.V. Rol' cifrovyh platform na rynke truda v epohu global'nyh peremen // Doklad na Mezhdunarodnyh Lihachevskih nauchnyh chteniyah. – 2022.Платформенная занятость в России: динамика распространённости и ключевые характеристики занятых // Высшая школа экономики. – URL: https://publications.hse.ru/pubs/share/direct/940903153.pdf (дата обращения: 02.02.2025).Platformennaya zanyatost' v Rossii: dinamika rasprostranyonnosti i klyuchevye harakteristiki zanyatyh // Vysshaya shkola ekonomiki. – URL: https://publications.hse.ru/pubs/share/direct/940903153.pdf (data obrashcheniya: 02.02.2025).Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия // Высшая школа экономики. – URL: https://www.hse.ru/data/2022/07/26/1616950951/NCMU_Platform_Employment_Report_2022.pdf (дата обращения: 15.01.2025).Platformennaya zanyatost' v Rossii: masshtaby, motivy i bar'ery uchastiya // Vysshaya shkola ekonomiki. – URL: https://www.hse.ru/data/2022/07/26/1616950951/NCMU_Platform_Employment_Report_2022.pdf (data obrashcheniya: 15.01.2025).Платформенная занятость: вызовы и возможные решения: аналитический доклад / Центр стратегических разработок. – Апрель 2022. – 71 с. – URL: https://www.csr.ru/upload/iblock/6ca/krk89ha0yxx3ystja243obvc7ly8bntv.pdf (дата обращения: 02.02.2025).Platformennaya zanyatost': vyzovy i vozmozhnye resheniya: analiticheskij doklad / Centr strategicheskih razrabotok. – Aprel' 2022. – 71 s. – URL: https://www.csr.ru/upload/iblock/6ca/krk89ha0yxx3ystja243obvc7ly8bntv.pdf (data obrashcheniya: 02.02.2025).Платформенная экономика в России: потенциал развития // URL: https://docs.yandex.ru/docs/view (дата обращения: 02.02.2025).Platformennaya ekonomika v Rossii: potencial razvitiya // URL: https://docs.yandex.ru/docs/view (data obrashcheniya: 02.02.2025).Подходы к разработке базовой модели компетенции цифровой экономики // URL: https://itforum.admhmao.ru/upload/iblock/01d/2_Kondakov-AM.pdf (дата обращения: 22.01.2025).Podhody k razrabotke bazovoj modeli kompetencii cifrovoj ekonomiki // URL: https://itforum.admhmao.ru/upload/iblock/01d/2_Kondakov-AM.pdf (data obrashcheniya: 22.01.2025).Покида А.Н. Развитие самозанятости на современном рынке труда // Экономическое развитие России. – 2022. – Т. 29. – №1. – С. 56–63.Pokida A.N. Razvitie samozanyatosti na sovremennom rynke truda // Ekonomicheskoe razvitie Rossii. – 2022. – T. 29. – №1. – S. 56–63.Полякова С.П., Шепелева О.П., Кашин С.М., Серова А.Е. Особенности рынка труда в условиях цифровизации // Экономические науки. – 2023. – №7. – С. 131–139. – URL: https://econjournal.ru (дата обращения: 02.02.2025).Polyakova S.P., Shepeleva O.P., Kashin S.M., Serova A.E. Osobennosti rynka truda v usloviyah cifrovizacii // Ekonomicheskie nauki. – 2023. – №7. – S. 131–139. – URL: https://econjournal.ru (data obrashcheniya: 02.02.2025).При посредниках: платформенную занятость россиян приведут в порядок // URL: https://deloros.ru/press-centr/publikacii/pri-posrednikakh-platformennuyu-zanyatost-rossiyan-privedut-v-poryadok/ (дата обращения: 02.02.2025).Pri posrednikah: platformennuyu zanyatost' rossiyan privedut v poryadok // URL: https://deloros.ru/press-centr/publikacii/pri-posrednikakh-platformennuyu-zanyatost-rossiyan-privedut-v-poryadok/ (data obrashcheniya: 02.02.2025).Синявская О.В., Бирюкова С.С., Горват Е.С. и др. Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия: аналитический доклад. – Москва: НИУ ВШЭ, 2022. – 32 с.Sinyavskaya O.V., Biryukova S.S., Gorvat E.S. i dr. Platformennaya zanyatost' v Rossii: masshtaby, motivy i bar'ery uchastiya: analiticheskij doklad. – Moskva: NIU VSHE, 2022. – 32 s.Социальные гарантии для платформенных занятых в России – 2024 // Центр стратегических разработок. – URL: https://www.csr.ru/upload/iblock/66e/cz42mhivcz4efvjua99s0r3nipqbgl8e.pdf (дата обращения: 02.02.2025).Social'nye garantii dlya platformennyh zanyatyh v Rossii – 2024 // Centr strategicheskih razrabotok. – URL: https://www.csr.ru/upload/iblock/66e/cz42mhivcz4efvjua99s0r3nipqbgl8e.pdf (data obrashcheniya: 02.02.2025).Тарунова В. Развитие компетенций в потоке цифровизации // Uprav.ru. – URL: https://uprav.ru/blog/kompetentsiy-dlya-tsifrovizatsii/ (дата обращения: 12.01.2025).Tarunova V. Razvitie kompetencij v potoke cifrovizacii // Uprav.ru. – URL: https://uprav.ru/blog/kompetentsiy-dlya-tsifrovizatsii/ (data obrashcheniya: 12.01.2025).Чудиновских М.В., Долженко С.Б. Самозанятость в России: ключевые тенденции, риски и возможности // Известия Байкальского государственного университета. – 2023. – Т. 33. – №2. – С. 368–379.Chudinovskih M.V., Dolzhenko S.B. Samozanyatost' v Rossii: klyuchevye tendencii, riski i vozmozhnosti // Izvestiya Bajkal'skogo gosudarstvennogo universiteta. – 2023. – T. 33. – №2. – S. 368–379.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.